Är nyss hemkommen efter att ha tillbringat ett knappt dygn i Luleå (ja, det var kallt) på inbjudan av flygflottiljen F21 och SNS.
Medverkade på två debatter om framtidens försvar med namnkunniga paneler där bland annat Försvarsmaktens generaldirektör Ulf Bengtsson och Försvarsutskottets ordförande Håkan Juholt deltog.
Publiken bestod av både militärer från hela Norrland och representanter från det civila samhället: näringslivschefer, arbetsförmedlare, politiskt förtroendevalda, etc. Och denna blandning av människor var den stora behållningen med dagen.
Den nya personalförsörjningen är en mycket stor utmaning, såväl för Försvarsmakten som för många kommuner. Nu ska 4000 unga människor rekryteras varje år och de måste erbjudas kvalitet i utbildningen, delaktighet, civilt meritvärde, etc. Borta är tiden då försvaret kunde förlita sig på pliktinstrumentet för att rekrytera soldater.
På samma sätt står en kommun som t ex Arvidsjaur (där Arméns jägarbataljon finns och där jag själv gjorde lumpen) inför stora förändringar. Nu kommer inte soldaterna längre att sticka hem på fredagen utan vara kvar i kommunen. Det kräver nya bostäder och på sikt även förskoleplatser, jobb för soldaternas respektive, sjukvård, etc.
För att lyckas med detta är samverkan det viktigaste instrumentet. Försvarsmakten måste samarbete med kommunen, Arbetsförmedlingen och andra aktörer för att nå målet. Här finns en stor utmaning men också en mycket stor potential. Snart kan Försvarsmakten vara Sveriges största ungdomsarbetsgivare. Vilken möjlighet för kommuner som dras med utflyttning och arbetslöshet!
Här finns en bra nyhetsartikel om den första debatten. Igår skrev jag också om personalförsörjningen i Norrbottens Kuriren på debattplats (finns tyvärr ej på nätet).
